為深入學習貫徹《中央企業合規管理指引》，強化公司員工法律意識，9月18日下午，揚州四菱電子有限公司組織開展法律培訓活動，公司董事長譚游暢、總經理張奎、公司高管和各部門負責人參加活動。
培訓中，來自石立律師事務所的王浩瀚律師，從合同的訂立、履行和糾紛處理三方面深入淺出地對買賣合同法律風險防范與糾紛處理進行講解。他強調，應當從平等公平的角度審核違約責任條款，注意違約金比例、賠償范圍，并解答了四菱電子公司合同處理工作中的有關問題。
隨后，田昕律師通過典型案例，重點從職工入職、員工工資和勞動合同解除三方面系統分析了企業勞動合同管理事務；圍繞加班費問題與大家進行交流討論，明確應以固定收入為標準約定加班費基數，對四菱電子公司防范勞務糾紛、降低勞務風險具有借鑒意義。
此次培訓進一步提升了參訓員工的法律意識，后續，公司將結合企業的業務發展和法律工作，找準法律管理在企業管理中的定位，提高企業管理的效率，推動企業健康高效發展。
